Melhores Cartões de Visita Digitais para Recrutadores
O recrutamento se move rápido, feiras de carreira, eventos de campus e chamadas com candidatos seguidas, e um cartão que só funciona bem se você reservar tempo para mexer nele é um cartão que para de ser usado na segunda semana. A maioria dos guias sobre este tópico começa com integração com ATS e deixa preços como um detalhe secundário. Vale fazer o oposto: aqui está o que essas plataformas realmente custam, e uma análise honesta do que "integração com ATS" realmente significa antes de escolher uma.
Para a maioria das equipes de recrutamento, o cartão certo captura detalhes dos candidatos em eventos em vez de apenas compartilhar o seu, exporta claramente para qualquer ATS ou CRM que você use mesmo sem uma sincronização ao vivo, e não cobra uma taxa anual por usuário que escala com uma equipe em crescimento.
O que "Integração com ATS" Realmente Significa
Quase todas as plataformas comercializadas para recrutadores começam com integração com ATS, sincronizando diretamente com sistemas como Greenhouse, BambooHR, ou seu CRM. Vale ser preciso sobre o que essa promessa realmente entrega, porque varia mais do que a cópia de marketing sugere. Algumas plataformas genuinamente enviam dados de candidatos para seu ATS automaticamente. Outras usam conectores de propósito geral como Zapier, o que tecnicamente conta como uma integração mas ainda precisa de configuração e mapeamento de sua parte. E pelo menos uma plataforma comercializada especificamente para recrutadores disse aos usuários que a integração com ATS está "sendo trabalhada ativamente" e ainda não está disponível, apesar de estar no ranking para exatamente essa busca.
eylet não executa uma sincronização nativa de ATS ou CRM hoje. Cada lead capturado é exportado para Excel ou CSV, que importa para qualquer ATS ou CRM que sua equipe já use. Esse é um passo manual em vez de uma conexão ao vivo, e vale saber disso antecipadamente em vez de descobrir depois de ter se comprometido com uma promessa que acaba sendo mais fraca do que anunciado.
O Que Equipes de Recrutamento Realmente Precisam
• Captura de candidatos, não apenas compartilhamento de cartão. Um booth de feira de carreira precisa de um cartão que capture os detalhes da outra pessoa em um toque, não um cartão que apenas compartilha o seu.
• Uma visão realista do que "integração" significa. Sincronização nativa, baseada em Zapier, ou exportação manual, saiba qual você está realmente obtendo antes de se comprometer.
• Custo que escala com a equipe, não contra ela. Uma taxa anual por usuário que parece gerenciável com 5 recrutadores fica cara rápido com 20.
• Onboarding rápido para novas contratações. Um novo recrutador deve ter um cartão marcado em minutos, não esperar por uma impressão ou um designer.
Visualizar Leads e Baixar.
Como gerente você pode visualizar leads globais e baixar para todos os membros da sua equipe. Os leads e relatórios são acessados do painel principal tocando no botão "Leads". A partir daqui você pode acessar por Todos, por Equipe, ou por membros individuais.
Recursos-Chave para Equipes de Recrutamento
Isso é apenas uma pequena parte do que eylet pode fazer.
See All FeaturesTratando Informações de Candidatos com Cuidado
Recrutadores coletam uma grande quantidade de informações pessoais em pouco tempo, nomes, empregadores atuais, às vezes expectativas salariais, antes que qualquer relacionamento formal exista. O Privacy Wall do eylet permite bloquear todo o seu perfil atrás de um PIN de 4 dígitos, separado do seu login de conta. Sem o PIN, ninguém pode visualizar nenhuma parte do seu perfil, seja eles tenham escaneado seu cartão propositalmente ou o pegado de uma mesa em uma feira de carreira.
Isso importa mais para equipes internas gerenciando vários recrutadores do que para um único profissional, mas de qualquer forma, um cartão extraviado em um evento movimentado não expõe automaticamente seu perfil para qualquer pessoa que o encontre.
Preços: A Parte Que a Maioria dos Guias Pula
Plataformas específicas de recrutamento tendem a precificar por equipe, frequentemente anualmente em vez de mensalmente, o que pode tornar o custo verdadeiro mais difícil de comparar à primeira vista. Uma plataforma construída especificamente para equipes de recrutamento precifica em $60 por usuário, por ano, com preços de volume customizado acima de 100 usuários. Para uma equipe de recrutamento de 10 pessoas, isso é $600 por ano antes de qualquer nível premium.
eylet, custo único do cartão, sem assinatura
• 2-pack Branco: $19.99 ($10.00 por cartão)
• 5-pack Preto: $44.49 ($8.90 por cartão)
• Plataforma, Teams e análise: $0 por mês, para sempre
Uma equipe de recrutamento de 10 pessoas no eylet paga aproximadamente $90–$130 uma única vez para cartões, com membros ilimitados em Teams sem custo adicional. Durante três anos, essa é uma diferença significativa em relação a uma plataforma cobrando por usuário anualmente, e se mantém independentemente de a sincronização de ATS que você foi prometido tenha sido totalmente construída ou não.
Capturando Candidatos em Feiras de Carreira e Eventos
Um booth de feira de carreira movimentado pode colocar dezenas de candidatos na frente de um recrutador em uma tarde. O Modo de Geração de Leads do eylet inverte a troca usual: em vez de compartilhar seus próprios detalhes primeiro, coleta as informações do candidato, então algumas horas em um booth se tornam uma lista de candidatos capturados, não uma pilha de currículos e uma vaga lembrança de quem parecia promissor.
Exporte a lista para Excel ou CSV após o evento e carregue-a em seu ATS. Não acontecerá automaticamente, mas é melhor do que redigitar nomes e funções de memória na semana seguinte, quando a maioria do contexto da conversa real já desapareceu.
Configurando os Cartões da Sua Equipe
Novo no eylet? Comece com o guia de configuração completo.
Getting Started GuideAtive o Modo de Geração de Leads antes de qualquer feira de carreira, evento de campus, ou booth de conferência.
Configure sua equipe sob uma conta Teams para que novos recrutadores obtenham um cartão marcado em minutos, não uma impressão.
Verifique a análise de engajamento após cada evento enquanto o contexto ainda está fresco o suficiente para agir.
Exporte candidatos capturados para Excel ou CSV e carregue-os em seu ATS no mesmo dia, antes que os detalhes se tornem obsoletos.
Perguntas Frequentes
O eylet integra diretamente com um ATS como Greenhouse ou BambooHR?
Não nativamente. eylet exporta cada candidato capturado para Excel ou CSV, que importa para Greenhouse, BambooHR, ou qualquer outro ATS que sua equipe use.
Quanto custa eylet para uma equipe de recrutamento?
Não há assinatura mensal ou anual. Você paga uma única vez para cada cartão físico, e Teams suporta membros ilimitados sem custo adicional.
Posso capturar detalhes de candidatos em vez de apenas compartilhar os meus?
Sim. O Modo de Geração de Leads coleta as informações do candidato antes que seu perfil carregue, desenvolvido para feiras de carreira e eventos de alto volume.
Todas as plataformas focadas em recrutadores realmente têm integração com ATS?
Nem sempre. Pelo menos uma plataforma comercializada para exatamente este caso de uso declarou que a integração ainda está em desenvolvimento. Vale a pena confirmar que uma integração alegada realmente funciona antes de confiar nela.
Quão rápido posso colocar um novo cartão de recrutador em funcionamento?
Novos perfis podem ser criados e marcados em minutos usando o mesmo modelo de equipe, sem necessidade de esperar por uma impressão.
Pronto para capturar mais de cada feira de carreira?
Sem assinatura. Sem taxa anual por usuário. Desenvolvido para uma equipe que está sempre em campo.
